晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责汇总业务人员实际需求，开展人员招聘工作，落实人岗匹配； 2、负责招聘渠道建设与维护，更新维护各大招聘网站上的招聘信息； 3、负责协助实施人才队伍建设，查培训需求，落地及跟踪员工培养方案； 4、协助开展员工关怀管理工作，负责日常工作中员工关系事项处理； 5、上级领导交办的其它工作项目。 任职要求: 1、大专以上学历，2年以上中型规模企业招聘、绩效等人力资源模块工作经验； 2、掌握招聘管理相关知识，掌握一定的招聘测评知识，了解基础心理学知识； 3、了解企业绩效管理及其他人力资源管理基础模块相关知识，掌握一定的劳动法律法规知识； 4、具备良好的面试、甄选技能，具备良好的信息搜集能力与招聘资源整合能力，熟练操作Offices办公软件； 5、优秀的沟通、组织协调、观察、判断、执行方面能力，良好的文字表达能力，数据统计分析能力。